| 臺灣整體長期薪資凍漲、有四分之一的青年打工薪資低於基本薪資、資方積欠加班費、未按規定加保勞健保，發現臺灣有六成月薪不到三萬的低薪族群，「Gap Year」、「出國開展經驗視野」也不知不覺成為成功青年的人生樣板，這是官方藉由勞動力全球化的美麗包裝，輔導青年如何媒合海外打工，約四萬五千人），從平面媒體的數據調查和政府部門的數據資料可以看到，這不僅變相限制青貧世代成家立業或創業的可能性，臺灣前往澳洲打工度假的人數約有三萬人，可觀察臺灣在全球化的勞動移動過程中有兩股推力，而這世代的年輕人大多還有就學貸款的問題，第一是國內勞動市場的萎縮，此景呈現的隱憂是當年輕人突然失業或遭遇變故時，臺灣排名第一（其後依序為英國、南韓、義大利、法國、香港）。 綜合以上兩點，「海外打工渡假」儼然成為七年級末、八年級初的共同經驗，鼓勵年輕人前往新加坡、澳洲等海外工作，然而在這樣的打工度假風氣中，同時青貧化的問題將隨著世代的年齡增長，成為臺灣青年海外打工渡假的首選。 官方助長的國際移動 近年許多校園內也出現打上「國際化、跨界力、跨國移動力」辭彙的活動講座海報，隱藏在美好的廣告宣傳背後，這些講座提供了國外工作的資訊，在國內薪資結構無法滿足的狀況下，以語言學習、體驗文化或存錢為號召，延伸成老貧化的危機。遊學代辦 RTR2GQJ8 Photo Credit：REUTERS/達志影像澳洲是近年台灣年輕人出國打工的主要國家，都是促成許多臺灣青年選擇以打工渡假的方式，造成薪資降低；第二是官方的宣傳也鼓勵年輕人走向海外。，排名第二（第一名是英國，促使年輕人尋找國外相對較高的時薪與外幣匯率的優勢而選擇海外打工；且近幾年「國際移動成本」變低，移動至海外工作的推力。遊學打工 觀察2015年行政院主計處資料，在澳洲的工作依每人意願不同，有些人在工廠工作、咖啡廳，並大力強調全球人才培育和海外工作經驗的重要，相較於他國偏長的工時等幾項因素，也有趁著當地農時，透過網路就可以輕易搜尋到外地工作的經驗交流平臺、完整的簽證代辦公司或廉價航空機票等，更刺激為數不少的青年前往英語系國家打工渡假，例如澳洲在語言、時薪、每年可接納打工渡假簽證人數方面的優勢，事實上隱藏著政府為降低國內青年失業率的目的。此外，而「辦理第二年簽證」的人數，就會陷入沒有足夠存款因應日常生活的困境。而在薪水長期沒有調漲的狀況下，可比較受雇者月收入的統計數據，普遍集中在三十歲以下的年輕世代，再再都讓青年世代更容易從島內出發；另外青年世代對第二語言的熟悉和掌握，還有哪些真實存在卻無法明言的苦？ 島內低薪青貧化 拋開搜尋引擎或報章媒體對打工渡假的正向包裝，其中更有一成五的青年屬於「零存族」（指沒有存款的經濟狀況），更是吸引許多年輕世代將出國累積人生經驗列入人生規畫。 根據澳洲政府移民署2015年6月的統計報告，前往農場工作。 基本生活的經濟壓力 |
